Савченко В.А.. Управление развитием персонала (2002)

Краткосрочное повышение квалификации руководящих работников и специалистов осуществляется

Краткосрочное повышение квалификации руководящих работников и специалистов осуществляется с целью углубленного изучения ими определенного направления производственной деятельности, в частности в случае модернизации, перепрофилирования или структурной перестройки предприятия, значительных изменений в нормативно-правовой базе, регулирующей его деятельность, по вопросам экономики, деловой речи и т.д. [ 8].
Продолжительность краткосрочного повышения квалификации руководителей и специалистов устанавливается организацией в зависимости от цели и содержания учебной программы, но не более 72 часов. Учебно-программная документация для краткосрочного повышения квалификации разрабатывается и утверждается предприятием. При организации обучения руководителей и специалистов на договорных условиях программа утверждается организацией (учреждением последипломного образования), осуществлять учебный процесс по повышению квалификации, и соглашается с замовником.
Периодичность краткосрочного повышения квалификации руководителей и специалистов устанавливается предприятием в зависимости от производственной необходимости. Но желательно, чтобы эта периодичность составляла не реже одного раза в рик.
Режим, формы и методы обучения руководителей и специалистов определяются организацией (учебным планом), которое осуществляет учебный процесс по повышению квалификации в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов по вопросам образования. Обучение проводится, как правило, с отрывом от работы, численность группы рекомендуется устанавливать от 10 до 30 человек (в учреждениях образования - 25-30 человек). Комплектование учебных групп осуществляется из работников одинаковых специальностей или должностных категорий в зависимости от целей повышения квалификации.
Формы итогового контроля при проведении краткосрочного повышения квалификации руководителей и специалистов определяются учебными планами и программами. Это может быть сдача зачета, экзамен, подготовка и защита реферата. Сдача экзамена может предусматриваться, в частности, при освоении новой сложной техники или технологии. По результатам краткосрочного повышения квалификации руководителям и специалистам выдается удостоверение или довидка.
Выделяют следующие формы краткосрочного повышения квалификации руководителей и специалистов на производстве (рис. 11.2).

<- Одной из форм повышения квалификации персонала с высшим образованием, что обеспечивает Специализация руководителей и специалистов проводится с целью получения работником ->