Колот А.М.. Мотивация персонала (2002)

Интересы обеспечения объективной дифференциации заработной платы , рост конкуренции

Интересы обеспечения объективной дифференциации заработной платы , рост конкуренции на рынке товаров и услуг , настоятельная необходимость усиления стимулирующей роли заработной платы нуждаются внедрения нетрадиционных подходов к построению тарифной системы.

<- Одним из самых распространенных ныне подходов к построению должностных окладов руководителей, Опыт применения гибкого тарифа, сущность которого рассматривается в этом разделе, ->