Колот А.М.. Мотивация персонала (2002)

Важной составляющей механизма хозяйствования на производственном уровне было и

Важной составляющей механизма хозяйствования на производственном уровне было и остается нормирования труда , необходимо при любом целесообразно организованного трудового процесса. Сначала нормирования обслуживало потребности организации и планирования трудовой деятельности , а впоследствии превратилось в инструмент распределения продуктов труда. Раскрывая сущность нормирования труда и его место в механизме мотивации трудовой деятельности , обратим внимание на следующее.

<- Одним из основных направлений совершенствования тарифного регулирования заработной Каждое предприятие создается и существует для того, чтобы, включившись в процесс ->