Примак Т.А.. Паблик рилейшнз в бизнесе (2006)

Средства внутрифирменного ПР чаще подвергается контролю самой организации. Они

Средства внутрифирменного ПР чаще подвергается контролю самой организации. Они условно делятся на следующие категории: разговорные, мультимедийные и письменные / визуальни.
В разговорных средств относятся индивидуальные беседы, групповые совещания, собрания сотрудников, конференции, «Рабочие прогулки» (или управления во время обхода), телевидение, радио, видео, телеконференции, горячие линии на пидприемстви.
Мультимедийных методам относятся выставки и презентации, запуски новых программ, социальная робота.
К визуальным / письменных методов внутреннего ПР относятся внутрикорпоративные издания: журналы, информационные бюллетени, целевая рассылка (раздача) различных документов, распространение их по электронной почте, сообщений на платежных документах, ежегодные отчеты, доски объявлений, выставки, рационализаторские предложения (схемы высказывания своей точки зрения).
Корпоративные издания предназначены для информирования определенных, достаточно узких целевых аудиторий (сотрудников компаний, членов профессиональных и общественных организаций). Всю совокупность корпоративных изданий по принципу их распространения можно разделить на две большие группы:
издания по вертикали (они адресованы сотрудникам от руководства), включают издания различных ассоциаций, гильдий для своих членов; издания общественных организаций и политических партий для своих членов; такие издания информируют о деятельности организации, укрепляют лояльность по отношению к ней и привлекают новых членов газеты и журналы компаний;
издания по горизонтали (распространяются определенными группами с общими интересами): информационно-рекламные бюллетени, издания профессиональных груп.
Отчеты, по сроку делятся на месячные, квартальные, ежегодные. В них приводится итог работы предприятия по определенным направлениям за определенный период.
Информационный листок, бюллетень, которые распространяются среди сотрудников на правах газеты.
Основные цели корпоративного издания: информирование работников о делах и событиях, происходящих на предприятии; мотивация сотрудников, получение обратной связи, создание корпоративного духа, разъяснение основных решений руководства, рассказ о лучших рядовых работников предприятия и менеджерах.

<- Как правило, использование средств массовой информации в системе паблик рилейшнз Организация проведения паблик рилейшнз кампаний в бизнесе осуществляется с целью: ->