В. В. Родченко. Международный менеджмент (2002)

Большое значение имеют методы обучения. Среди наиболее перспективных отмечают такие

Большое значение имеют методы обучения. Среди наиболее перспективных отмечают такие , как моделирование , ролевые игры , семинары. Традиционные же методы постепенно теряют свою значимость. В табл. 4.7 приведены краткие описания применяемых зарубежными компаниями методов обучения как на рабочих местах , так и вне ними.
Таблица 4.7
Методы обучения персоналу
Обучение на рабочем местеОбучение вне рабочего места " Копирование "

<- Основные тенденции и концепции управления персоналом В современных условиях менеджмент АВАЛЬ - поручительство по векселю, по которому представила его личность берет на себя ->