В.М. Колпаков. Методы управления (2003)

Под методами работы в литературе чаще всего понимают методы организации труда. Это,

Под методами работы в литературе чаще всего понимают методы организации труда. Это, естественно, не одно и то же и требует семантического дослидження.

В большинстве словарей под трудом понимают целесообразную деятельность человека, направленную на создание с помощью орудий производства материальных и духовных ценностей, необходимых для жизни людей. Труд имеет двойственную природу, ибо выступает средством обмена между человеком и природой, а также средством общения между людьми в процессе виробництва.

Для выделения и характеристики методов решающее значение имеют два аспекта труда: технико-организационный и социально-економичний.

Технико-организационный содержание труда проявляется в количественной и качественной определенности трудовых функций, обусловленных технологией, техникой, организацией производства, предметом труда и мастерством працивника.

Социально-экономическое содержание труда выражается в связях и отношениях между трудом одного человека и трудом всей организации.

Двойственный характер труда персонала управления соответствует выделение методов управления и методов труда. Методы работы реализуют энергетические затраты человека на выполнение трудовых функций.

Выполнена ранее классификация методов труда соответствует выделению интеллектуального и физического труда в целесообразной деятельности персонала управления. Труд, в котором усилия человека сосредоточены на исполнительских функциях, в основном, скелетной мускулатуры, называется физическим. Умственный труд - это труд, в котором на переднем плане находятся мыслительные операции и обслуживают их психические процессы. В нем раньше мы выделили работу на основе приобретенных знаний, умственных навыков и труд на основе эвристической, творческой деятельности мозку.

Согласно выполненной классификации методов труда охарактеризуем наиболее используемые персоналом управления методы творческого труда, методы творческой и физического труда с исполнительскими функциями, методы решения функциональных задач, разработанные в различных сферах человеческой деятельности.

<- Медитация Во медитацией подразумевается особое состояние сознания (это форма самогипноза) Процесс управления организацией имеет циклический, непрерывный характер и протекает ->