Колпаков В.М. , Дмитренко Г.А.. Стратегический кадровый менеджмент (2005)

Как учебная дисциплина стратегический кадровый менеджмент (СКМ) - стратегическое

Как учебная дисциплина стратегический кадровый менеджмент (СКМ) - стратегическое управление кадрами - только формируется. Необходимость такого управления объясняется требованиями, предъявляемыми к человеку в ХХ1 веке , - разработать и реализовать новую парадигму развития человечества , принципиально изменить отношение к труду , к собственной жизни и деятельности , к окружающему миру. Попробуем раскрыть сущность понятия "управление" , в частности стратегического , необходимость разработки теоретических основ СКМ , ознакомимся с моделями стратегического управления , сформулируем объект и предмет СКМ , рассмотрим понятие стратегии , используемой в управлении кадрами , деятельность персонала управления, реализует стратегическую функцию управления организацией , а также пути ее совершенствования.

<- Последнее десятилетие, наполненное событиями "реформенного" типа, позволяет проанализировать Сущность управления персоналом. Сущность - самое главное и существенное в чем-либо, ->