Г. В. Щекин. Основы кадрового менеджмента (2004)

Моделирование идеального руководителя

Деловая гра

"МИР" - моделирование идеального руководителя [10]

Цель деловой гри

Сформировать у участников игры более точные и правильные представления о факторах управленческого потенциала , обусловливающих успешную управленческую дияльнисть.

Научить экспертного метода количественной оценки управленческого потенциала кадров галузи.

Развить у участников творческое мышление , способность эффективно взаимодействовать при принятии коллегиальных и коллективных ришень.


Выходная информация

Участникам деловой игры предлагается исходная информация : бланк играет ( табл. 10) и шкала для оценки факторов управленческого потенциала персонала ( табл. 11).

Таблица 10

Бланк грае
№ п / пОцениваемый факторСамо

<- Работа с персоналом управления за рубежом литература ->