Г. В. Щекин. Основы кадрового менеджмента (2004)

литература

1. Антосенков В. Г., Куприянова З.В. Тенденции в текучести рабочих кадров. - Новосибирск, 1982.

2. Колпаков В. М. Методы управления: Учеб. пособие. - К.: МАУП, 1997.

3. Методика анализа состояния трудовой дисциплины в коллективах организаций Мин-промстроя. - Тула, 1985.

4. Мобильность кадров на промышленном предприятии. - К., 1981.

5. Основы управления персоналом / Под ред. Б. М. Генкина. - М.: Высш. шк., 1996.

6. Поляков В. А. Технология карьеры: практич. руководство. - М.: Дело, 1995.

7. Современный бизнес: Учебник: В 2 т.: Пер. с англ. / Д. Дж. Речмен, М. Х. Мескон, К. Л. Боув, Дж. В. Типль. - М.: Республика, 1995.


8. Солтман Г. Менеджмент в организациях: Сокр. пер. с англ. - М.: Экономика, 1995.

9. Социально-психологические проблемы дисциплинированности и трудовой активности личности: Сб. науч. тр. - Л., 1987.


10. Управление трудовыми ресурсами: Справ. пособие. - М., 1987.

11. Формирование и стабилизация квалифицированных кадров промышленности и строительства. - Новосибирск, 1982.

12. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации: Учеб.-практич. пособие. - 2-е изд. - М.: ЗАО «Бизнес-школа" Интер-Синтез "», 1997.

13. Щекин Г. В. Анализ текучести кадров и пути ее сокращения. - К., 1990.

14. Щекин Г. В. Оценка руководителей и специалистов производства. - М.:, 1989.

15. Щекин Г. В. Управление мобильностью кадров на производстве. - К., 1990.

16. Щекин Г. В. Управление трудовой дисциплиной на производстве. - К., 1990.

17. Экономико-демографические проблемы занятости: Сб. науч. тр. - М., 1984.

18. Suruki N. / / Manag. Japan. - 1986. - № 2. - Р. 17-30.

19. Urbanova J. Prognoza struktury pracovni doby ye vyspelych kapitalistickych zemich / / Trend. - 1989. - 21. - № 4.

20. Vollmer R. Personalmarketing - uberlebensfra - ge fur Klein - und Mittelbetriebe / / Ostwestfal. Wirt. - 1983. - 44. - № 12. - S. 38.

<- Управление текучестью и трудовой мотивацией работников в зарубежных компаниях Глава 10 Организация делопроизводства и оценка эффективности работы кадровых служб Основные требования к организации делопроизводства кадровых служб ->