Дмитренко Г. А.. Стратегический менеджмент: целевое управление персоналом организаций (2002)

Предисловие

"Именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы являются краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности. Уже пора научиться измерять стоимость этого богатства ..."
(Грейсон Дж., О'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. - М.: Экономика, 1991. - С. 196)
В предлагаемом учебном пособии, эпиграфом к которой взяты слова известных специалистов менеджмента с США, раскрыто уникальный и одновременно достаточно универсальный механизм управления людьми (работающих в организациях различного масштаба и профиля деятельности сферы материального производства) на базе измерения именно этого "богатства".
Речь идет о развитии теории и практики стратегического менеджмента на уровне базиса экономики (микроуровня), адекватного ментальное ™ трудоспособного населения Украины и жестких условиях переходного общества, которое стало (пока неудачно) на путь экономического и культурного оновлення.
Данное учебное пособие подготовлено в рамках управленческой концепции реформирования украинского общества. Основная задача этой научной концепции - на методологически обоснованном инструментарии показать реальные пути подъема экономики, уровня жизни и культуры населения страны на базе целевого управления формированием, развитием и использованием человеческих ресурсов в трех сферах организации общества: политической, экономической и культурной.

введение ->