Конспект лекций. Основы охраны труда

2.2. Служба охраны труда предприятия

Создается на предприятиях, учреждениях и организациях независимо от формы собственности и вида деятельности для выполнения правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических, социально-экономических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на предотвращение несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий в процессе праци.Module . Для реализации вышеперечисленных целей служба охраны труда должна решать следующие задачи:
2. Государственное управление охраной труда и организация охраны труда 43
а) осуществлять контроль за безопасностью производственных процессов,
оборудования, зданий и сооружений;
б) обеспечивать работающих средствами индивидуальной и ко
коллективного защиты;
в) обеспечивать профессиональную подготовку и повышение квалифи
фикации работников по вопросам охраны труда, вести пропаганду без
безопасных методов труда;
г) обеспечивать оптимальные режимы труда и отдыха пра
работающего;
д) требовать профессионального отбора исполнителей для визначених
видов робит.
Служба охраны труда создается на предприятиях, учреждениях и организациях с количеством работающих 50 и более человек. В организациях с численностью до 50 работающих эту службу может представлять инженер, назначен по совместительству. При численности до 20 рабочих для выполнения функций службы охраны труда могут привлекаться посторонние специалисты на договорных началах, имеющие соответствующую подготовку. На предприятии, где работает 50 человек и более, численность службы охраны труда определяется согласно Рекомендации относительно структуры и численности службы охраны труда, который является дополнением к типовым положением о службе охраны труда. Работники службы охраны труда должны иметь высшее профессиональное образование по охране труда, а также практический опыт работы в соответствующей отрасли производства. По важности деятельности и оплаты труда они приравниваются к работникам ведущих отделов и служб предприятия или учреждения. Подчиняется служба охраны труда непосредственно власнику.
Система управления охраной труда предприятия (СУОТ) включает службу охраны труда и руководство предприятия и руководствуется в своей деятельности законодательством Украины об охране труда и о труде, межотраслевыми и отраслевыми нормативными актами по охране труда и Положением о службе охраны праци.
Основными функциями управления охраной труда, разрабатывает и воплощает служба охраны труда, являются:
1. Создание эффективной системы управления (СУОТ), которая способствовала совершенствованию деятельности каждого структурного подразделения и каждого должностного особи.
2. Осуществление оперативно-методического руководства работой по охране праци.
3. Разработка совместно со структурными подразделениями мероприятий по обеспечению норм безопасности, гигиены труда и производственной среды или их повышение (если они достигнуты), а также подготовка раздела "Охрана труда" коллективного договору
4. Разработка содержания и методики проведения инструктажа по вопросам охраны праци.
5. Обеспечение работающих правилами, стандартами, нормами, положениями, инструкциями и другими нормативными актами.
6. Проведение паспортизации цехов, участков, рабочих мест на соответствие их требованиям безпеки.
7. Осуществления оперативного и текущего контроля за состоянием охраны труда на пидприемстви.
8. Расследование, учет, анализ несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, а также расчет ущерба от них.
9. Участие в подготовке и составлении статистических отчетов предприятия по вопросам охраны праци.
10. Разработка перспективных и текущих планов работы предприятия по созданию безопасных и безвредных условий праци.
11. Планирование и контроль расходования средств на охрану праци.
12. Пропаганда и агитация безопасных и безвредных условий труда путем проведения консультаций, конкурсов, бесед, лекций, наглядной агитации и методической работы кабинета охраны праци.
13. Организация обучения, повышения квалификации и проверки знаний по вопросам охраны труда должностных осиб.
14. Участие в работе комиссии по вопросам охраны труда предприятия, помощь в разработке необходимых материалов и реализации ее рекомендаций.
15. Участие в комиссиях по вводу в действие цехов, участков, нового оборудования или после капитального ремонту.
16. Обеспечение работающих коллективными и индивидуальными средствами защиты от вредных и опасных факторов производства, лечебно-профилактическим питанием, моющими средствами, санитарно-бытовыми помещениями, предоставление предусмотренных законодательством льгот и компенсаций, связанных с тяжелыми и вредными условиями праци.
17. Контроль за соблюдением требований трудового законодательства относительно использования труда несовершеннолетних, инвалидов и женщин, прохождением предыдущих, периодических, ежегодных обязательных и других, предусмотренных соответствующими документами, медицинских осмотров работниками пидприемства.
18. Контроль за соблюдением действующего законодательства, межотраслевых, отраслевых и других нормативных актов, исполнением должностных инструкций, проведением инструктажей на рабочем месте, выполнением предписаний органов государственного надзора, приказов, распоряжений, а также меры по устранению причин несчастных случаев и аварий, отмеченных в актах расследований.
19. Контроль за соответствием нормативным актам об охране труда машин, механизмов, оборудования, транспортных средств, технологических процессов, средств противоаварийной коллективной и индивидуальной защиты работающих, наличием технологической документации на рабочих мисцях.
Для выполнения этих функций служба охраны труда должна иметь соответствующую информационную базу, средства связи, современную оргтехнику, компьютерное обеспечение и высококвалифицированный инженерный штат сотрудников. Кроме того, служба охраны труда должна иметь средства влияния на производственную деятельность предприятия, предусматривается Положением о службе охраны труда. Так, работники службы охраны труда имеют право выдавать работодателям, руководящим органам предприятий, учреждений, организаций и их подразделениям обязательные для исполнения предписания по устранению имеющихся недостатков (предписание специалиста по охране труда, в том числе о прекращении работ, может отменить в письменной форме только должностное лицо, которому подчинена служба охраны труда); требовать от должностных лиц отстранения от работы работников, не прошедших медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний по охране труда или не имеющих допуска к соответствующим работам, нарушают нормативные акты об охране труда; отправлять руководителю предприятия представление о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования по охране праци.
Кроме административных мер, рекомендуется принцип материального поощрения работников, добросовестно относящимся до
выполнение производственных обязанностей и активно участвуют в повышении безопасности и улучшении условий праци.
Положение о материальном поощрении разрабатывается службой охраны труда, соглашается с профсоюзом (коллективом наемных работников) и утверждается власником.
Работники службы охраны труда не могут привлекаться к выполнению функций, не предусмотренных Законом "Об охране труда" и Типовым положением о службе охраны труда.

<- 2.1. Управление охраной труда 2.3. Служба охраны труда объединения предприятий ->