Конспект лекций. Основы охраны труда

7.2. Значение адаптации в трудовом процессе

Труд человека непосредственно связана с производственной средой. Работник может нормально осуществлять трудовую деятельность только тогда, когда условия внешней среды соответствуют оптимальным. Если они меняются, становятся неблагоприятными, то на противодействие им организм человека включает специальный механизм, который сохраняет постоянство внутренней среды, или изменяет его в пределах допустимого. Такой механизм называется адаптацией. Адаптация является важным средством предупреждения травмирования, возникновения несчастных случаев в трудовом процессе и играет значительную роль в охране праци.
Адаптация (от лат. Adapto - приспособление) - это динамический процесс приспособления организма и его органов к меняющимся условиям внешней середовища.
Адаптация в трудовой деятельности делится на физиологическую, психическую, социальную и професийну.
Физиологическая адаптация - это совокупность физиологических реакций, которые есть в основе приспособления организма к изменениям внешних условий, и направлены на сохранение относительного постоянства его внутренней среды - гомеостазу.
Гомеостаз (от греч. Homoios - подобный, одинаковый и греч. Stasis - состояние, неподвижность) - это относительная динамическая постоянство состава и свойств внутренней среды и устойчивость основных физиологических функций организма человека. Гомеостаз в организме поддерживается на всех уровнях его организации и обеспечивает динамическое равновесие организма и внешнего середовища.
Суть механизма адаптации заключается в изменениях пределов чувствительности анализаторов, расширении диапазона физиологических резервов организма и изменении в определенных пределах параметров физиологических функций. Благодаря физиологической адаптации физические и биохимические параметры, которые определяют жизнедеятельность организма, изменяются в узких пределах сравнительно со значительными изменениями внешних условий: повышается устойчивость организма к холоду, теплу, недостатка кислорода, изменений барометрического давления и других факторов. Большое значение в физиологической адаптации имеет реактивность организма, его исходное функциональное состояние (возраст, тренированность и т.п.), в зависимости от которого изменяются и ответные реакции организма на различные воздействия. Процесс физиологической адаптации к необычным, экстремальным условиям проходит несколько стадий, или фаз: вначале преобладают явления декомпенсации (нарушение функции), затем неполного приспособления (активный поиск организмом устойчивых состояний, отвечающих новым условиям среды) и, наконец, фаза относительного устойчивого пристосування.Module . Физиологическая адаптация к труду имеет активный характер и при благоприятных условиях производственной среды и оптимальных нагрузок ведет к повышению устойчивости и работоспособности организма, увеличение его резервных возможностей, уменьшение заболеваний и травматизма Однако колебания условий среды, в которых происходит физиологическая адаптация, имеет определенный предел, характерную для каждого организма. Если работник попадает в условия, когда интенсивность воздействия факторов производственной среды преобладает возможности его адаптации, наступают патологические изменения физиологических систем, заболевания организму.
Психическая адаптация - это процесс установления оптимального соответствия личности к окружающей среде в процессе деятельности. Понятно, что такие свойства, как торможение мышления и низкая скорость переработки информации, ограниченный диапазон восприятия, нарушение функции памяти тормозят адаптацию, высокая подвижность нервных процессов, наоборот, ее пидвищуе.
Психическая адаптация в процессе труда зависит от психических свойств работника, его психического состояния, психологических реакций на стрессы, возникающие на работе, квалификации и культуры человека, особенностей профессиональной деятельности, конкретных условий труда тощо.
Социальная адаптация - это приспособление работающего человека в систему отношений в рабочем коллективе с его нормами, правилами, традициями, ценностными ориентациями. При социальной адаптации работник постепенно получает разностороннюю информацию о коллективе, где он работает, о системе деловых и личных взаемовидносин.
При неблагоприятном течении социальной адаптации повышается уровень стресса на работе, последствия которого сказываются на поведении работника и могут привести к межличностных конфликтов, несчастных випадкив.
Профессиональная адаптация - это адаптация к трудовой деятельности со всеми ее составляющими: адаптация к рабочему месту, орудий и средств труда, объектов и предметов труда, особенностей технологического процесса, временных параметров работы тощо.
Профессиональная адаптация выражается в развитии устойчивого положительного отношения работника к своей профессии, определенного уровня овладения им специфическими навыками и умениями, в формировании необходимых для качественного выполнения работы свойств. Профессиональная адаптация определяется необходимым минимумом знаний и навыков, которые работник получил при получении специальности, степени ответственности, практичностью, деловитостью и т.д.. Адаптация считается завершенной тогда, когда работник достигает квалификации, соответствующей существующим стандартам.
Каждый из рассмотренных видов адаптации влияет на работоспособность и здоровье работника, формирует у него определенный уровень чувствительности и устойчивости к психоэмоциональным перегрузкам, в результате развития которых может существенно измениться надежность профессиональной деятельности.

<- 7.1. Роль центральной нервной системы в трудовой деятельности человека 7.3. Показатели тяжести и напряженности трудового процесса ->