Богиня. Основы экономической труда (2000)

8.2. Производительность и рентабельность труда как основные показатели ее эффективности

Основной проблемой экономической теории и хозяйственной практики является анализ соотношения результатов и затрат, что в общем случае называем ефективнистю.
Расходы определяются размером (стоимостью) использованных экономических ресурсов. Вспомним, что экономические ресурсы принято делить на три большие группы: 1) трудовой потенциал (человеческий капитал), 2) компоненты природных ресурсов (земля и сырье), 3) компоненты средств производства (физический капитал). Соответственно мы можем отдельно определить эффективность использования трудового потенциала, природных ресурсов или капиталу.
Результаты характеризуются объемами и стоимостью выработанной и реализованной продукции, размерами добавленной стоимости, прибыли, а также показателями конкурентоспособности, качества жизни, экологии и т.д.. Чаще всего результаты выражаются объемами продукции или размером прибыли. Если в расчете эффективности результаты характеризуются объемом продукции, то мы имеем показатели, которые называются производительностью, а если результаты характеризуются размером прибыли, то такие показатели эффективности называются рентабельностью {прибыльностью).
Обобщающим показателем эффективности использования рабочей силы является производительность труда, что, как и все показатели эффективности, характеризует соотношение результатов и затрат, в данном случае - результатов труда и его витрат.
Каждое предприятие характеризуется определенным уровнем производительности труда, который может расти или снижаться под действием различных факторов. Бесспорным условием прогресса и развития производства является рост производительности труда. По известному определению К. Маркса, роста производительности труда заключается в том, что доля затрат живого труда в продуктах уменьшается, а доля затрат прошлого труда (воплощенной в средствах производства) - увеличивается, но так, что общая сумма труда в каждой единице продукта уменьшается.
На уровень производительности труда на предприятии влияют уровень экстенсивного использования труда, интенсивность труда и технико-технологическое состояние виробництва.
Уровень экстенсивного использования труда показывает меру ее производительного использования и ее продолжительность в течение рабочего дня при неизменности других характеристик. Чем полнее используется рабочее время, чем меньше простоев и других потерь рабочего времени, и чем продолжительнее рабочий день, тем выше уровень экстенсивного использования труда и, соответственно, производительности труда. Однако рост производительности труда за счет экстенсивных характеристик имеет четкие границы: законодательно установленную продолжительность рабочего дня и рабочей недели. Если в течение законодательно установленной продолжительности рабочего времени весь он (время) полностью тратится на производительный труд, то это верхний предел уровня экстенсивного использования праци.
Интенсивность труда характеризует, меру ее напряженности и определяется количеством физической и умственной энергии человека, потраченной за единицу времени. Повышение интенсивности труда также имеет пределы, а именно физиологические и психические возможности человеческого организма. Нормальная интенсивность труда означает такую ​​расход жизненной энергии человека в течение рабочего времени, которую можно полностью восстановить к началу следующего рабочего дня при реально доступной для этого человека качества питания, медицинского обслуживания, использования свободного времени тощо.
Следовательно, уровень экстенсивного использования труда и интенсивность труда - это важные факторы роста производительности труда, которые, однако, имеют четкие ограничения, то есть не могут использоваться безкинечно.
Источником роста производительности труда, которое не имеет границ, является технико-технологическое совершенствование производства под действием научно-технического прогресса. За несколько последних десятилетий в развитых странах уровень экстенсивного использования труда уменьшился более чем вдвое, интенсивность труда не росла, а производительность увеличилась в несколько раз, что проявилось в значительном росте благосостояния и уровня потребления всех слоев работающего населения. То есть именно за счет научно-технического прогресса производительность труда растет так быстро, что дает возможность производить все больше и больше потребительских благ меньшим количеством праци.
Важным показателем эффективности труда является соотношение прибыли от данного вида трудовой деятельности и соответствующих затрат труда. Это соотношение называется рентабельностью труда, или точнее - рентабельностью суммарных затрат на персонал, и в общем случае определяется по формулою
Д. = CD - Z): Z., или R, = R: Z., (8.1)
где R - рентабельность труда;
D - создана этим трудом стоимость;
Z - затраты на организацию этой работы;
Р - прибыль от этой праци.
Индекс и означает, что все эти показатели должны касаться одного и того же (например, 2-го) вида труда.

<- 8.1. Эффективность труда : теоретические аспекты 8.3. Показатели и методы измерения производительности труда ->