Конспект лекций. Статистика труда

2.4. Требования , предъявляемые к ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТАТИСТИКИ ТРУДА

Главное требование, высовывается к каждому из показателей - подготовка его таким образом, чтобы он характеризовал страну в целом. Классификация информации по каждому из показателей в Рекомендациях Международной организации труда является индикативной и должен определяться статистическими органами каждой страны, исходя из реальных возможностей и необходимости.
Текущая статистика экономически активного населения, занятости безработицы (где таковая существует) и, по возможности, видимой неполной занятости собирается не реже одного раза в год с обязательным классификации по полу, если возможно, по возрастным группам и отраслям экономической деятельности.
Статистика структуры и распределения экономически активного населения готовится с условием ее использования в качестве базовых данных. С целью удовлетворения долгосрочных потребностей в подробном анализе этих показателей статистические данные о структуре и распределении экономически активного населения следует собирать не реже одного раза в 10 лет и классифицировать по полу, возрастным, профессиональным группам или уровнем классификации, отраслям экономической деятельности, географическими районами и статусом занятости (например, предприниматель, работник, рабочий не по найму, рабочий по найму и др.)..
Текущая статистика средних заработков и средней продолжительности рабочего времени (фактически отработанного или уплаченного) собирается один раз в год и готовится по всем основным категориям работающих по найму и классифицируется по отраслям экономической деятельности и по полу, в соответствующих случаях по размерам предприятий и географическими районами, и , если возможно, по возрастным, профессиональным группам или уровням классификации.
Там, где это целесообразно, готовятся статистические данные о почасовые ставки заработной платы и продолжительности рабочего времени. Собирается она один раз в год и классифицируется по отраслям экономической деятельности, по полу, возрастным группам, профессиям, а также по размерам предприятий и географическими районами.
4. Статистические данные о структуре и распределении заработной платы рекомендуется собирать один раз в пять лет и готовить с охватом работающих по найму в основных отраслях экономической деятельности согласно статье Рекомендаций. Эти данные должны содержать следующую информацию:
а) данные о заработке и продолжительность рабочего времени (фактически отработанное или оплаченное), классифицируемых по полу, возрастным группам, профессиям (профессиональным группам или уровнем квалификации), отраслям экономической деятельности, размерам предприятий и географическими районами;
б) о составе заработков (основная зарплата, надбавка за сверхурочную работу, плата за неотработанные часы, награды, премии), а также о продолжительности рабочего времени (фактически отработанного или уплаченного)
в) о распределении работающих по найму в зависимости от размера заработков и продолжительности рабочего времени (фактически отработанного или уплаченного), что классифицируется по основным характеристикам работающих по найму, таким как пол и возрастная група.
5. Статистические данные о стоимости рабочей силы собираются один раз в пять лет и должны состоять из данных о размерах и составе стоимости рабочей силы по отраслям экономической деятельности. По мере возможностей эти данные увязываются с данными о занятости и продолжительность рабочего времени.
6. Цель расчета индексов цен на потребительские товары - контроль динамики цен на товары относительно структуры потребления основных групп населения или населения в целом. По группам или населением в целом следует рассчитывать общий индекс цен охватывает все группы потребительских расходов. Рассчитывать и публиковать этот индекс рекомендуется ежемесячно, но не реже одного раза в квартал. В потребительских расходах выделяют следующие группы: продовольствие, напитки и табачные изделия, одежда и обувь, жилье, топливо и освещение.
7. Статистика расходов на ведение домашних хозяйств, а по возможности, и доходов от ведения домашних хозяйств готовится по всем категориям и размерам домашних хозяйств. Такие данные собираются один раз в 10 лет и согласно Рекомендациям должны обеспечивать:
а) подробные отчеты о расходах;
б) по возможности, подробные отчеты о доходах в разбивке по размерам и источникам доходов;
в) подробные отчеты об их составе в разбивке по полу, возрастным группам и другими важными характеристиками участников домашних хозяйств или семей;
г) отчеты о расходах и, по возможности, о доходах в разбивке по размерам и видам, классам расходов и классами доходив.
8. Статистика производственного травматизма и, по возможности, профессиональных заболеваний собирается не реже одного раза в год и классифицируется по всем отраслям экономической деятельности. Если есть соответствующие возможности, классификация дополнительно проводится по полу, возрастным группам, профессиям, или профессиональными группами или уровнем квалификации и основными характеристиками предприятий.
9. Статистические данные о трудовых конфликтах собираются один раз в год и готовятся в разрезе отраслей экономической деятельности.
Как видим, требования к системе показателей достаточно высоки. Для их полного или частичного выполнения необходимо развивать, а также в отдельных случаях реформировать соответствующую национальную статистическую инфраструктуру. В состав, согласно в Рекомендациями должны входить следующие основные элементы:
а) последние данные учреждений и предприятий с целью обследования и переписи; такой реестр должен быть подробным, чтобы можно было проводить выборку учреждений и предприятий;
б) координированную систему проведения обследований или переписи учреждений и предприятий;
в) механизм проведения на национальном уровне постоянных и координированных серий обследования домашних хозяйств или отдельных лиц;
г) доступ для статистических целей, при необходимых гарантиях конфиденциальности, к данным административного учета (документация служб занятости, органов социального обеспечения, служб инспекции труда и др.).

<- 2.3. Рекомендуемые СИСТЕМЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТАТИСТИКИ ТРУДА 3. СТАТИСТИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ->