Конспект лекций. Статистика труда

3.3. ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ СТАТИСТИКИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

Целью статистического наблюдения полного рынка труда является определение общих объемов занятости населения, сфер приложения его труда и влияния рыночных преобразований на сферу социально-трудовых отношений, а также размеров безработицы, его причин и продолжительности.
Источником получения информации о процессах, происходящих на полном рынке труда, является ежеквартальные выборочные обследования населения в возрасте 15-70 лет по вопросам экономической активности, внедрены в практику постоянной работы органов государственной статистики с марта 1999 р.
В основу методологической базы системы проведения наблюдений и формирования показателей положены международные стандарты, принятые Международной организацией труда и Евросоюзом, в частности, Резолюция 13-й Международной конференции статистиков труда по статистике экономически активного населения, занятости, безработицы и неполной занятости.
Ежеквартальные обследования населения по вопросам экономической активности проводятся путем опроса за последний месяц отчетного квартала граждан Украины в возрасте 15-70 лет, по месту жительства, т.е. в домохозяйствах, попавших в выборочную совокупность (ежеквартально в среднем 32 тыс. домохозяйств). С учетом отказов от интервью ежеквартальная количество опрошенных респондентов составляет примерно 48 тыс., или 0,13% постоянного населения указанного вику.
Основные показатели статистики трудовых ресурсов на полном рынке труда:
1. Определение и экономическое толкование основных показателей, получаемых на базе материалов ежеквартальных выборочных обследований населения по вопросам экономической активности и характеризуют структуру и состав предложения рабочей силы на полном рынке труда (табл. 3.1).
Целью статистического наблюдения процессов на зарегистрированном рынке труда является обеспечение информационного мониторинга государственного регулирования процессов, происходящих в сфере социально-трудовых отношений.
Зарегистрированный рынок труда охватывает именно ту часть населения полного рынка труда, которая обратилась за помощью в трудоустройстве в государственную службу занятости. Зарегистрированный рынок труда является наиболее подходящим для регулирования процессов на рынке труда и обеспечения социальной защиты безработицы вследствие существования инструментов такого влияния (учреждений государственной службы занятости) и оперативной информации относительно его состояния.
К источникам получения информации о зарегистрированном рынке труда относятся данные:
предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности относительно спроса на рабочую силу и ее предложение (количество свободных мест и вакантных должностей, количество работников, которые планируется высвободить в результате сокращения численности или штата из причин сокращения и реорганизации производства)
государственной службы занятости по количеству незанятых граждан, обратившихся за помощью в трудоустройстве, и их характеристики: создание новых рабочих мест, организация общественных работ; профессиональное обучение незанятого населения; выплаты пособия по безробиттям.
Информация разрабатывается органами государственной службы занятости ежемесячно по основным характеристикам безработных и подробнее щоквартально.
Формирование методологической базы и системы показателей о состоянии зарегистрированного рынка осуществляется на основании национальной нормативно-законодательной базы с учетом международного опыта и необходимости обеспечения оперативного мониторинга реализации Государственной программы занятости и других законодательных и нормативных актов, регулирующих сферу социально-трудовых отношений.
Определение и экономическое толкование основных показателей статистики трудовых ресурсов зарегистрированного рынка труда (табл. 3.2).
Следует обратить внимание, что исходя из разницы в цели проведения экономического анализа, методологических подходов определения показателей состояния зарегистрированного и полного рынка труда (что объясняется разницей в целях отражения явлений), источников получения информации, такие показатели, как: трудовые ресурсы и экономически активное население; зарегистрированная безработица и безработицы по методологии МОТ, количество работающих и занятых экономической деятельностью отражают и характеризуют различные, не равнозначны явления.

<- 3.2. ЗАДАЧИ СТАТИСТИКИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 3.4. МЕТОДИКА РАСЧЕТА КОЭФФИЦИЕНТОВ ИНТЕНСИВНОСТИ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ ->