Кукуруза. Политическая экономия (1999)

3. валовой доход предприятия и проблемы его распределения

Валовой доход предприятия (чистый продукт) - это выручка от реализации продукции, за исключением материальных затрат. Он составляет денежную форму чистой продукции предприятия. В масштабах общества валовой доход (чистый продукт) представляет собой национальный доход.
Составляющими валового дохода является переменный капитал (оплата труда) и прибавочная стоимость (прибыль). Т.е. его структура непосредственно затрагивает интересы непосредственных производителей, владельца предприятия и общество в целом. Поэтому крайне важной проблемой является проблема распределения валового доходу.
В распределении валового дохода можно выделить два этапа: 1) распределение валового дохода на фонд оплаты труда и прибыль, 2) распределение прибутку.
Распределение валового дохода на фонд оплаты труда и прибыль имеет важное значение в том плане, что необходимо установить такой фонд оплаты труда, который давал бы возможность установить уровень заработной платы не ниже определенного действующим законодательством. Причем этот уровень должен быть достаточным и для воспроизводства рабочей силы, и для стимулирования высокоэффективной праци.
Время распределение валового дохода должно быть оптимальным и относительно Образование прибыли предприятия. Это важно потому, что прибыль должна обеспечить предприятие собственными средствами для расширения производственных фондов, стимулировать повышение эффективности производства и формирования централизованного денежного фонду.
Пропорции распределения валового дохода в значительной степени зависят от уровня экономического развития, от господствующих отношений собственности на средства производства и от конкретных целей, которые в тот или иной период своего Развития решает предприятие и общество в цилому.
В связи с этим указанные пропорции могут быть различными в разных странах и на разных предприятиях. Скажем, в развитых странах отношение между фондом заработной платы (переменным капиталом) и прибылью позволяет выплачивать заработную плату на уровне стоимости рабочей силы и удовлетворять потребности предприятия в развитии и формировании достаточного по величине централизованного доходу.
В Украине в период принадлежности к СССР это соотношение позволяло иметь заработную плату, вместе с общественными фондами потребления обеспечивала воспроизводство и развитие рабочей силы, и формировать фонд развития производства и централизованный фонд, с началом рыночных преобразований в силу определенных объективных и субъективных причинам предприятия оказались неспособными обеспечить ни надлежащие объемы производства валового дохода, ни оптимальный его распределение на фонд заработной платы и прибыль. Свидетельством этого является хотя бы тот факт, что в конце 90-х годов удельный вес зарплаты в ВВП в Украине составляла не более 25% против 58% в 1991 роци.
Не менее важное значение имеет обеспечение оптимального распределения прибыли между предприятием и государством. От него зависит нормальная жизнедеятельность предприятия. Поскольку часть прибыли в виде различных налогов и платежей поступает государству, то необходимо чтобы они не были слишком обременительными для предприятия. В высокоразвитых странах прибыль предприятий облагается налогом по ставке 37-53%. В нашей стране разнообразные прямые и косвенные налоги и платежи отнимают у производственных предприятий 70-80% прибыли. А иногда даже и больше. И это в то время, когда каждое предприятие должно формировать два фонды экономического стимулирования: фонд потребления и фонд накопления. Полный объем фонда потребления включает в себя следующие элементы (расходы в денежной и натуральной формах):
фонд оплаты труда с разделением на фонд основной заработной платы и фонд дополнительной заработной платы, денежные выплаты и поощрения (затраты предприятия на оказание материальной помощи, трудовых и социальных льгот работникам)
доходы (дивиденды, проценты), выплаченных за акции трудового коллектива и вклады членов коллектива акционерного общества в имущество предприятия, доходы от долевого участия в деятельности совместных предприятий, аренды отдельных категорий имущества. Фонд накопления используется на производственное и социальное развитие пидприемства.
В Украине предприятия практически лишены нормальных условий для формирования названных фондов.

<- 2. прибыль , средний доход и цена производства ТЕМА 12. ТОРГОВЫЙ КАПИТАЛ И ТОРГОВЛЯ ->