Василик. Теория финансов (2000)

13.3. Фонд социального страхования

Для целей социального страхования граждан Украины создан Фонд социального страхования. К нему направляется часть средств от взносов на государственное социальное страхование предприятий, учреждений, организаций и кооперативов (кроме колхозов), расположенных на территории страны, независимо от их ведомственного подчинения, форм собственности и хозяйствования, а также граждан, которые работают на условиях аренды, найма занимаются индивидуальной трудовой деятельностью. Указанный фонд является самостоятельным финансово-банковской системой и находится в ведении профсоюзов Украины. Средства фонда не подлежат налогообложению, денежным, таможенным сборам и не входят в состав государственного бюджета Украини.
Все организации Украины, в которых работающие подлежат государственному социальному страхованию, а также лица, которые нанимают отдельных граждан по договорам, в соответствии с действующим законодательством обязаны уплачивать страховые взносы, а также вносить в фонд суммы:
получаемые в установленном порядке от своих работников за выданные профсоюзными организациями путевки на санаторно-курортное лечение, отдых и туристические поездки;
расходов на выплату} 'пособия по временной нетрудоспособности, вызванной трудовым увечьем и профессиональными заболеваниями в результате нарушений администрацией правил защиты труда и техники безопасности; в связи с повышенной заболеваемостью по вине администрации, а также травмами, которые возникли по вине других организаций или отдельных лиц;
начисленной пени в случае неуплаты страховых взносов в установленный срок и штрафов, наложенных техническими и правовыми инспекторами труда профсоюзных органов и должностных лиц организаций. Указанные штрафы взыскиваются из заработной платы этих должностных лиц администрацией организаций.
Все юридические и физические лица, которые вносят отчисления в этот фонд, обязаны зарегистрироваться в качестве страхователей по месту своего нахождения в комитетах профспилок.
Страховые взносы на социальное страхование уплачиваются по тарифам, установленным законодательством Украини.
Страховые взносы начисляются, исходя из установленного тарифа взносов на социальное страхование и заработной платы всех работающих, подлежащих социальному страхованию, в том числе штатных, внештатных, сезонных, временных, тех. работающих по совместительству выполняют разовые, случайные и краткосрочные работы при наличии заключенных с ними письменных трудовых договорив.
Взносы не начисляются на следующие виды выплат работающих граждан:
компенсация за неиспользованный отпуск;
выходное пособие при увольнении;
различные виды денежной помощи, представляется как материальная:
компенсационные выплаты (суточные на командировку и выплаты взамен суточных, выплаты возмещенных убытков, причиненных работникам увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с их работой)
стоимость бесплатно предоставленных некоторым категориям работников квартир, коммунальных услуг, топлива, проездных билетов или стоимость их возмещения;
стоимость выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла, обезжиривающих средств, молока и лечебно-профилактического харчування.
стоимость рациона бесплатного коллективного питания, предоставляемого в случаях, предусмотренных законодательством;
дотации за обеды, стоимость путевок на санаторно-курортное лечение и в дома отдыха за счет Фонда социального развития (фонда потребления)
возмещение расходов на проезд, провоз имущества и наем помещения при переводе или переезде на работу в другую местность;
доплаты и надбавки к заработной плате взамен суточных в случае, если постоянная работа осуществляется в пути или имеет разъездной характер либо в связи со служебными поездками в пределах обслуживаемого участка;
заработная плата за дни работы без вознаграждения (субботники, воскресники и т.п.), перечисленная в соответствующие бюджеты или благотворительных фондов;
поощрительные выплаты (включая премии) в связи с юбилейными датами, днями рождения, за длительную и добросовестный труд, активную общественную деятельность и в других аналогичных случаях, осуществленные за счет фонда заработной платы (единого фонда оплаты труда);
денежные награды, присуждаемые по итогам соревнований, смотров, конкурсов;
стипендии, выплачиваемые предприятиями и организациями студентам (аспирантам), направленным на обучение с отрывом от производства;
помощь, выплачиваемая за счет предприятия, учреждения и организации молодым специалистам за время отпуска после окончания высшего или среднего специального учебного заведения;
помощь по социальному страхованию и пенсий
вознаграждения, выплачиваемые гражданам предприятиями, учреждениями, организациями и кооперативами за выполнение работ по договорам гражданско-правового характеру.
Начислены страховые взносы, за вычетом расходов организации на социальное страхование, страхователи уплачивают в форме безналичных расчетов - перечислением соответствующих сумм со своих текущих счетов в кредитных учреждениях на счет фонда в местном отделении банку.
За счет средств Фонда социального страхования осуществляются расходы на следующие цели:
выплату пособия по временной нетрудоспособности, беременности и при родах, при рождении ребенка, на погребение;
организацию санаторно-курортного лечения и отдыха трудящихся, их детей, ветеранов и инвалидив.
Средства фонда могут расходоваться страхователями только согласно их целевому назначению в установленном порядке. Расходы за счет взносов уплачиваются страхователем из его кассы или через его текущий счет в учреждении банка. Для бухгалтерии страхователя основанием для выплаты пособия за счет средств фонда есть соответствующие действующие законодательные и нормативные документы. Помощь за текущий месяц выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы за вторую половину мисяця.
Страхователи не имеют права прекращать выплату пособия даже в тех случаях, когда суммы начисленных взносов и других платежей в Фонд социального страхования не покрывают фактических расходов на выплату допомоги.
В случае, если расходы, оплаченные страхователем за отчетный квартал, превышают начисленную за этот квартал сумму взносов и других платежей, разницу между суммой расходов и суммой взносов зачисляют в счет оплаты следующего кварталу.
Контроль за своевременным и полным поступлением страховых взносов и других платежей, а также правильностью расходования средств социального страхования фонда осуществляют страховщики, профсоюзные комитеты, территориальные и отраслевые профсоюзные органы, органы Фонда социального страхования Украины, Государственная налоговая администрация, ревизионные комиссии профсоюзных организаций.

<- 13.2. пенсионный фонд 13.4. Фонд содействия занятости населения ->