Ещенко. Современная экономика (2005)

15.5. Заработная плата как объект конкуренции на рынке труда

В условиях рыночной экономики существует конкуренция на рынке труда. Рабочие места неодинаковы по условиям труда: одни из них являются престижными, привлекательными, другие связанные с выполнением грязной работы, вредной для здоровья, нервным напряжением, обязанностями, умственно и физически истощают человека. Некоторые работы связаны с высокой интенсивностью труда, выполняются в ночное время или предусматривают необходимость поездок, что неудобно для определенной категории населения (например, для женщин, имеющих детей). Существуют рабочие места, работа на которых не требует особых усилий, напряжения, высокой видповидальности.
Конкуренция на рынке труда влияет на заработную плату из-за изменения соотношения между спросом и предложением на рабочую силу.
Существуют две тенденции уровня заработной платы его повышения и понижения (рис. 109).
Первая тенденция проявляется тогда, когда действуют факторы, влияющие на рост спроса на рабочую силу. В условиях большим спросом пользуется рабочая сила тех, кто имеет высокий уровень знаний, значительный опыт работы, умеет выполнять сложную работу, применяет творческий подход к ней. Иначе говоря, в конкурентной борьбе побеждает тот, кто предлагает по сравнению с другими качественную рабочую силу. Иногда такие рабочие места работники получают по конкурсу.

<- 15.4. Национальный уровень заработной платы 15.6. Заработная плата как форма распределения по результатам труда ->