Ещенко. Современная экономика (2005)

15.9. Структура заработной платы

В составе заработной платы различают основную и дополнительную части , а также виды вознаграждений , входящих в каждую из них.
Основная часть заработной платы включает тарифные ставки рабочих и должностные оклады инженерно -технического персонала ( ИТР ) и служащих . Она учитывает общественно -нормативную меру труда , которая формируется под влиянием объективных факторов производства и труда , устойчивые различия в квалификации работников , сложность и ответственность их работы , условия труда, его интенсивность тощо.
Дополнительная заработная плата зависит от факторов производственной деятельности , которые не могут быть в полной мере учтены заранее . Они отражают специфические условия труда на этом предприятии , индивидуальные коллективные результаты труда. Формами вознаграждения за такую ​​работу есть разные доплаты и надбавки ( рис. 111).

<- 15.8. Номинальная г реальная заработная плата 15.10. Формы и системы заработной платы ->