Конспект лекций. основы менеджмента

2.1. Исторические предпосылки возникновения менеджмента

История развития менеджмента насчитывает уже несколько тысячелетий, если отсчет начать с зачатков письменности в древнем Шумере. Считается, что это революционное достижение в жизни человечества привело к образованию особого слоя "жрецов-бизнесменов", которые были связаны с торговыми операциями. По первой управленческой революцией, которая получила название религиозно-коммерческой, происходили и инши.
Вторая - относится к 1760 г. до н. есть. и связывается с деятельностью царя Хаммурапи, издавшего Кодекс законов управления государством для регулирования общественных отношений между различными социальными группами населення.
Третья революция произошла во времена правления Навуходоносора II (6.82 - 605 pp. До н. Н.э.). Она была направлена ​​на сочетание государственных методов управления с контролем за деятельностью в сфере производства и будивництва.
Четвертая - датируется 17-18 вв. н. есть. и связана с зарождением капитализму.
Пятая управленческая революция имела место в конце XIX-начале XX в. ее часто называют бюрократической, несмотря на большое значення
революционных преобразований. Развитие менеджмента - это в основном эволюционный процесс. Он характеризуется непрерывностью и отражает те изменения, которые происходят в обществе, экономике, всей системе социально-экономических видносин.
Древние философы считали, что причиной обнищания общества, как правило, является отсутствие надлежащего управления или нарушение старшинства между людьми. Вопрос о природе и принципы справедливого и эффективного управления составляло предмет раздумий многих великих мыслителей, а основы реалистичного взгляда на управление как на процесс, который возникает из необходимости достижения общих целей в ходе совместной жиггедиял ьность людей, были заложены еще в античности.
Платон рассматривал управление как науку об общем питании людей и доказывал, что деятельность по управлению является важным элементом системы жизнеобеспечения общества. Мудрое управление должно базироваться на разумных и общих законах, но законы эти сами по себе очень абстрактные и догматические для того, чтобы на их основе можно было найти правильные решения в каждой конкретной ситуации. В своем практическом значении управления обществом - это вид мистецтва.
Второй крупный мыслитель - Аристотель - заложил основы учения о домохозяйство, в рамках которого указывал на необходимость разработки "барской науки", которая учила рабовладельцев обращение с рабами, то есть искусству управления ними.
С возникновением капиталистической рыночной экономики, которая базируется на частной собственности на средства производства, природа управления становится двоякой:
с одной стороны, управление - это производительный труд, возникшей в условиях комбинированного производства с высоким уровнем специализации работников;
с другой - управление - это деятельность по надзором и контролем, в основе которой лежит противоположность между наемным трудом как непосредственным производителем и собственником средств виробництва.
Работа по управлению обусловливает выполнение как общественно необходимых задач по регулированию, организации, координации и контроля социально-экономических функций, так и по эксплуатации живой праци.
Позже, в ходе процессов специализации и профессионализации управления отделяется от капиталистической собственности в виде самостоятельной функции.
Современный американский социолог Д. Белл считает, что реальное разграничение в современном обществе проходит не между теми, кому принадлежат средства производства, и теми, кого называют "пролетариями". Оно коренится в системе бюрократических и властных отношений: между теми, кто обладает правом принятия решений, и теми, кто такого права не мае.
В мире бизнеса существуют два основных типа решений: через рынок и через иерархию.
Первый - более эффективный, но и второй распространен в крупных корпорациях. По своей природе рыночный метод - разрушитель бюрократии, поэтому следует искать средства внедрения рыночной модели принятия решений в иерархию влади.
Американский историк менеджмента Д. Рен подчеркивает органическую связь капиталистического типа управления с существованием рыночной экономики. Возникновение и совершенствование рыночной экономики вызвало к жизни потребности в более творческих управленцах, лучше осведомленных о том, как наилучшим образом управлять организациями. Столкнувшись с конкурентным, меняющимся внешней средой, управленцы развивали систему знаний о том, как лучше использовать ресурсы. Люди начали думать о собственной выгоде и приспосабливаться к любой рациональной административной системы. Возникновение современного менеджмента основывается на рациональных способах принятия решений. Организации не могли работать в соответствии с капризов нескольких осиб.
Зрелый, сложившийся рынок, который предусматривает распространение рыночных отношений на большинство общественных процессов, следует рассматривать как важнейшую предпосылку и условие капиталистического управления. Менеджмента, который функционирует в соответствии с законами рынка, присуща известная объективность и независимость как перед корыстолюбием владельцев средств производства, так и перед авторитарной волей правящих чиновников. Присущие рыночным операциям риск и неопределенность наталкивают на развитие у менеджеров качеств самостоятельности и ответственности за свои шаги. С другой стороны, нестабильность равновесия рыночной конъюнктуры стимулирует постоянный поиск организационно-управленческих и научно-технологических новаций.
В целом, свобода действий капиталистов и их менеджеров - это свобода, обусловленная законами конкуренции.
Участники экономики рыночного хозяйства хотят достичь оптимального результата - максимального удовлетворения своих потребностей - через отношение товарообмена со своими контрагентами. В этих отношениях успех каждого участника рыночного процесса зависит не только от результатов его труда, но и от других лиц, участвующих в товарообмене. В этом и заключается феномен свободной конкуренции: чем больше участников в рыночном хозяйстве, тем меньше влияние каждого из них.
Рядом с рынком следует рассмотреть еще один, не менее важный источник формирования менеджмента как управления особого рода индустриальный способ организации виробництва.
Изучая процессы возникновения индустриального способа организации производства, английский историк А. Тойнби отмечал, что метод индустриальной системы заключается в обеспечении максимума производительных возможностей путем непрерывного выпуска таких продуктов, которые могут изготавливаться из сырья с помощью механически скоординированной работы определенного количества людей.
Любое управление - это не только управление своим временем, но и управление процессами времени. Знаменитая формула Б. Франклина "время - деньги" за многие десятилетия стала девизом капиталистического хозяйствования и деловитости.

<- 2. ИСТОРИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ МЕНЕДЖМЕНТА. Становление первых теорий УПРАВЛЕНИЕ 2.2. Становление первых теорий управления ->