Конспект лекций. Антикризисное управление

1.1. Экономическая сущность кризиса развития предприятия

Понятие "кризис" - одно из наиболее сложных, которое имеет много смысловых оттенков интерпретаций и сущностных характеристик. Данный термин происходит от греческого Krisis - резкий перелом, тяжелое переходное состояние, крайняя точка падения, острая нехватка, невидповиднисть.
Наиболее распространенными сферами использования этого срока являются:
1) медицина - быстрое снижение температуры тела больного, переломный момент во время течения болезни при остром лихорадочном заболевании;
2) экономика - перепроизводство товаров, которые не находят спроса имеет признаки повторювальности и периодичности;
3 ) политика - момент обострения противоречий между производительными силами и производственными отношениями, между системой управления и состоянием суспильства.
В экономике термин "кризис" получил распространение и признание всего в связи с разработкой концепции цикличности развития экономических систем, подлежащей фундаментальных составляющих категориального аппарата экономической теории и уже более ста лет занимает одно из центральных мест в исследованиях различных научных школ и направлений экономической науки.
Парадигма цикличности изменений совокупного спроса и предложения, объема производства и дохода и соответственно состояния экономики является основой теории экономических циклов и экономической конъюнктуры, которую исследовали такие выдающиеся ученые экономисты, как Ми. Туган-Барановский, Н.Д. Кондратьев, К. Маркс, Дж. М. Кейнс, Й. Шумпетер, М. Фридмен, их последователи и оппоненты. Практически ни одно глубокое современное исследование экономических процессов не оставляет без внимания теорию цикличности и явления, которые она пояснюе.
В современном понимании циклические колебания макроэкономических систем рассматриваются как многофакторный процесс, сочетающий действие различных факторов и механизмов, генерирующих и распространяют циклические импульсы. Феномен цикла обуславливается не только внешними, поверхностными характеристиками процесса воспроизводства, но и его наиболее глубинными фундаментальными внутренними признаками, объективно присущие экономической системе. Без преувеличения можно констатировать, что проблема цикличности фокусирует в себе все многообразие хозяйственных, социальных, политических и психологических проблем любой экономической системи.
В посткейнсианський парадигме, которая сегодня является общепризнанной, предприятие занимает центральное место и рассматривается как самостоятельный институт (организация с внутренней иерархической структурой). Автономные решения на уровне отдельного предприятия являются основополагающими для обеспечения общеэкономического результат-то. В сочетании с решениями других субъектов хозяйствования они определяют рыночную ситуацию, организуют и координируют рынок. Именно такие риниення инициируют ситуацию равновесия или неравновесия макроэкономической системы (экономики в целом), а следовательно, является движущей силой ее экономического развития. Данный подход положен в основу разработки микроэкономической теории предприятия, которая объясняет механизм его функционирования в рыночных условиях. Большое значение в микроэкономической теории предприятия принадлежит проблематике кризисов и кризисных явлений в деятельности пидприемства
В современной экономической литературе существуют различные объяснения сущности, феномена их возникновения и развертывания кризисных явищ.
Как известно, предприятие как социально-экономическая система имеет два режима (или тенденции, состояния) своего существования: функционирование и развитие [112, с 15]. Функционирование - это поддержание жизнеспособности, сохранения функций, которые определяют целостность, качественную определенность и содержательные признаки системы, развитие - приобретение нового качества, процесс перманентной и необратимого изменения (усовершенствования) подсистем и параметров (составляющих) его деятельности, имеет существенный характер, определенную форму и позитивные последствия для его жизнеспособности. Функционирование и развитие взаимосвязаны: функционирование определенным образом сдерживает развитие и в то же время является его необходимой основой, развитие разрушает определенные процессы функционирования, создавая условия для более устойчивого их осуществления в майбутньому.
Исходя из этого, возникает циклическая тенденция развития кризисов, которая отражает периодичность их наступления как результат борьбы между функционированием и развитием, накопления противоречий в рамках режима "функционирование" и объективной необходимостью перехода на режим "развитие".
Развивая эти идеи, современная системологии (наука о развитии систем) утверждает, что любая система в процессе своего существования (жизнедеятельности) может находиться в устойчивом или неустойчивом положении [123, с.26-36; 125, с.76-80] . Второе встречается в большинстве случаев, поскольку именно наличие переходных процессов, генерируемых внутренними и (или) внешними возмущениями, побуждают систему к изменению параметров своего существования. Эти изменения могут иметь положительное влияние (трансформационные, комфортизацийни и кокиридни процессы) или иметь негативные последствия (переломные, кризисные или катастрофические процессы). Таким образом, кризис признается одним из естественных состояний жизнедеятельности, одним из частых случаев переходных процесив.
Поскольку предприятие своей сути микроэкономической системой, его развития присущи свойства цикличности. В ходе своей жизнедеятельности (от создания до ликвидации) предприятие проходит совокупность стадий, в теории менеджмента получили название "жизненный цикл предприятия". Каждая из этих стадий особенностями формирования ресурсного потенциала, достигнутыми результатами функционування.
В течении функционирования (жизнедеятельности) предприятия происходит изменение его количественных и качественных характеристик, что позволяет, согласно концепции Л. Гриннера [138], использовать понятие "цикл развития предприятия" и рассматривать его как процесс последовательного прохождения пяти фаз развития (эволюции), каждая из которых заканчивается революционной кризисом:
• стадия подъема, которая характеризуется ростом количественных и улучшением качественных признаков функционирования предприятия, нарушение состояния равновесия на этой стадии приводит к переходу предприятия к новому равновесному состоянию с более высокими качественными параметрами или имеет краткосрочный характер и не затрагивает "параметров жизнедеятельности предприятия",
• стадия торможения развития - для нее характерны относительная стабильность количественных и качественных показателей функционирования; как правило, предприятие сохраняет достигнутое состояние равновесия или обеспечивает незначительные и восстановительные колебания в его области;
• стадия кризиса - ее проявлением является снижение количественных и ухудшение качественных признаков функционирования предприятия , обусловливающим нарушения сначала "показателей-индикаторов жизнеспособности", а затем постепенно и "параметров жизнеспособности" предприятия как микро-экономической системы, это приводит к нарушению состояния равновесия, которое предприятие уже не может самостоятельно восстановить;
• стадия оживления ~ проявлением ее является замедление падения и постепенный рост показателей деятельности предприятия, рассматривается как первый шаг преодоления кризисных явлений и выхода из кризисного стану.
Преодоление кризиса дает возможность продлить жизнедеятельность предприятия, обеспечить его возрождение на том же или более высоком уровне организации и эффективности. Нарушение цикличности (невыход из кризисного состояния) приводит к прекращению его деятельности как субъекта господарювання.
Признано, что развитие предприятия возможно лишь при условии преодоления кризисных явлений, возникающих на соответствующем этапе розу деятельности пидприемства
развития, путем необходимого корректировки системы управления пидприемством.
Феномен возникновения и развертывания кризиса объясняется следующим образом. Как и любое другое системное образование предприятие функционирует в постоянном самопереборенни. течение определенного времени само по-преодоление преуспевает, восстановительные процессы и необходимые пропорции поддерживаются в определенных пределах или с незначительными отклонениями. Это свидетельствует о том, что механизмы поддержки адаптивно-сти, гибкости и устойчивости, которые обеспечивают возврат системы или к предыдущему состоянию равновесия, или к новому равновесному состоянию, остаются неповрежденными. Но со временем беспорядок усиливается, противоречия накапливаются, внутренний механизм и силы саморегуляции ослабевают, и система теряет возможность самостоятельного возвращения к состоянию ривноваги.
Кризисные явления в деятельности предприятия является моментом резкого обострения противоречий, возникающих в процессе взаимодействия отдельных элементов микроэкономической системы между собой и с внешним окружением. Такие противоречия возникают между:
1) количественными и качественными характеристиками продукции ( товаров, услуг) и соответствующими характеристиками рыночного спроса;
2) возможной и необходимой производственной мощностью предприятия;
3) необходимым объемом ресурсов потребляет предприятие, и возможностью их привлечения, ценами предложения и спроса на них;
4) рыночной стоимостью продукции и объемом затрат, возникающих в процессе производства и должны быть компенсированы за счет полученного дохода;
5) между фактическим и плановым распределением прибыли предприятия на производственное и социальное розвиток.
Накопление противоречий приводит к нарушению равновесия экономической системы и ухудшение ее общего состояния, т.е. возникает ситуация, при которой изменение действующих на систему внешних, внутренних и выходных параметров взаимно не компенсируется, а их сумма не равна нулю. Как следствие, сначала ухудшается, а затем постепенно теряется жизнеспособность предприятия, возможность возврата к равновесному состоянию, возникает дефицит ресурсов или возможностей предприятия для дальнейшего розвитку.
Жизнеспособность предприятия как микроэкономической системы и хозяйствующего субъекта рыночных отношений обусловливается соблюдением определенных "параметров жизнеспособности", под которыми понимаются важнейшие характеристики внутреннего состояния предприятия, нарушение которых приводит предприятие к экономической гибели - самостоятельного или принудительной ликвидации.
В качестве параметров жизнеспособности используются следующие характеристики:
1) наличие чистых активов предприятия (разница между рыночной стоимостью имеющихся активов и объемам обязательств) в объемах, соответствующих государственным требованиям и (или) целевым параметрам деятельности - L4;
2) наличие активов для обеспечения выполнения обязательств по возврату заемного капитала и обеспечения необходимого уровня ликвидности активов, финансируемых за счет заемных средств (в корреспонденции со сроками исполнения обязательств по возврату заемного капитала) - L3;
3) обеспечение финансового равновесия, т.е. способности к генерированию денежных поступлений в объемах и в сроки, достаточные для финансирования денежных расходов, связанных с операционной, инвестиционной деятельностью предприятия - L2;
4) обеспечение безубыточной деятельности или достижения целевых показателей хозяйственно-финансовой деятельности в соответствии с поставленных стратегических целей и задач предприятия (чаще обеспечения получения определенного целевого уровня рентабельности собственного капитала и (или) объемов прибыли) - L1.
Жизнеспособный состояние хозяйственной системы предприятия имеет место только в случае совместной наличии всех 4-х параметров жизнеспособности, т.е. как ситуация, описываемая моделью:
L = {L4, L3, L2, L1}. (1.1)
Возникновения кризиса приводит сначала к нарушению параметра L1. Если необходимые корректирующие действия в течение определенного времени (его длительность обусловливается запасом компенсаторных возможностей отдельного предприятия) не будут приняты, автоматически нарушается параметр более высокого уровня (L2), затем L3, и с остальными-высокий - результативный параметр жизнеспособности L4. Снижение в деятельности пидприемства
чистых активов ниже критического уровня является свидетельством гибели предприятия как хозяйственной системы, поскольку она теряет материальную основу для продолжения своего иснування.
Каждый "параметр жизнеспособности" зависит от большого количества показателей, которые создают предпосылки для поддержания жизнеспособности (далее - показателей-индикаторов), синтезирует результаты определенной совокупности бизнес-процессов, происходящих на предприятии. Следствием нарушения жизнеспособности предприятия, проявлением чего является несоблюдение определенных параметров жизнеспособности или ухудшение показателей-индикаторов жизнеспособности, является возникновение сначала отдельных кризисных явлений, а затем (по мере их накопления) кризисного состояния предприятия как микроэкономической системи.
Кризис микроэкономической системы, как правило, не возникает спонтанно (внезапно), она имеет свои причины ( этиологию) и внешние проявления (признаки). Причина появления кризисных явлений в деятельности субъектов хозяйствования скрыта в самом рыночном хозяйстве, вызвана постоянным изменением рыночных ориентаций потребителей, неопределенностью экономического поведения контрагентов предприятия, необходимостью постоянной корректировки основных элементов и функциональных подсистем самого предприятия с целью обеспечение адекватности входным и выходным параметрам развития системы в целом. Существенным фактором является неблагоприятное влияние внешней оточення.
Возможность системной и локальных кризисов объясняется флуктуа-ностью объемов деятельности предприятия в условиях рыночной неопределенности, асинхронность появления и созревания отдельных внутренних противоречий системы. Во какой период своего существования состояние экономической системы может рассматриваться как суперкомпозиция циклов развития ее отдельных внутренних компонентов, поскольку отдельные функциональные инварианты системы находятся на разных этапах цикла и развиваются в различных напрямах.
Однако эта общая экономическая предпосылка вовсе не является фатальной для каждого предприятия. Кризбвий состояние системы является, во-первых, значительным и длительным нарушением равновесия, а во-вторых, проявлением неспособности системы к использованию механизмов внутренней саморегуляции. Если внутренние силы саморегуляции достаточно сильные, действия руководящего субъекта эффективные и своевременные, микроэкономическая система в течение достаточно длительного периода развивается без проявления признаков кризиса, по возрастающей траектории экономической динамики.
Первичным внешним проявлением возникновения кризиса является формирование устойчивой тенденции движения текущих расходов в сторону увеличения, а объема деятельности, объема доходов и прибыли - в сторону уменьшения. Естественно, речь идет о реальном ( управленческий) прибыль, а не налоговые и бухгалтерские долги, которые могут быть "выгодные" предприятию (например, в связи с налоговой экономией).
Естественным следствием такого состояния является нарушение необходимого соотношения между генерированием предпринимательского дохода (прибыли) и стоимостью привлеченных ресурсов, между денежными поступления и денежными затратами, между собственным и заемным капиталом. Дальнейшее углубление кризиса характеризуется катастрофическим (существенным) ухудшением всех показателей ее состояния (как количественных, так и качественных), что приводит к постепенной потере собственного капитала (чистых активов) и возникновения дефицита финансовых ресурсов для расчета по обязательствам.
Возникновение, проявление и преодоление кризиса развития предприятия имеют существенные особенности по сравнению с макроекономичними
кризисами, которые заключаются в указанном нижче.
Во-первых, если на макроэкономическом уровне кризис всегда точкой перелома нисходящей и восходящей ветви развития, то на уровне предприятия дальнейший рост имеет место далеко не всегда. Кризис на макроуровне не может быть перманентным, экономическая система сама создает предпосылки для выхода из него, для нового хозяйственного подъема. Хотя монополизация экономики (ограничение объемов производства и уровня цен) частично нарушают этот естественный механизм-он объективно существует. Возникновение отдельных кризисных явлений на уровне предприятия, если не приняты меры по их локализации, обуславливает переход к кризисного состояния предприятия (системного кризиса) и, как правило, завершается юридическим банкротством или ликвидацией пидприемства.
Во-вторых, на микроэкономическом уровне кризис нельзя отождествлять с каким-либо отдельно взятым этапом жизненного цикла предприятия. В отличие от макроуровня "кризис" не является стадией жизненного цикла, а стадия "старость" не является ее аналогом. Ошибочным является представление, что кризисные явления характерны только для стадии "старость".
В деятельности пидприемства
Кризисные ситуации возникают на всех стадиях жизненного цикла предприятия, причем каждая последующая фаза жизненного цикла предприятия становится возможной только в результате преодоления кризисных явлений. В противном случае традиционная последовательность фаз развития может быть возбуждено досрочным спадом, закрытием предприятия или его переходом к новому власника.
В-третьих, возникновение кризисных явлений на уровне предприятия не зависит от стадии цикла макроэкономического развития, то есть эти явления и процессы не взаимосвязаны и синхронизированы во времени 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

<- Глава 1. Сущность и методология исследования кризисных явлений в деятельности предприятия 1.2. Механизм развертывания кризиса развития предприятия ->